Livre blanc : comment trouver la solution collaborative idéale ?

Au cours des dernières années, de nouvelles méthodes de travail ont fait leur apparition. Le télétravail se démocratise et les nouvelles technologies transforment notre manière de collaborer au sein d’une entreprise. Pour ne pas rater ce virage collaboratif, vous devez trouver l’outil qui vous permettra de l’aborder sereinement.
Pourtant, vous l’avez certainement remarqué, il n’est pas si simple de choisir la bonne solution collaborative.

Pourquoi utiliser des outils collaboratifs en entreprise

La collaboration est devenue un enjeu majeur pour les entreprises, notamment depuis que les équipes sont de plus en plus nomades et décentralisées. En effet, les modes de travail ont considérablement changé, amenant les équipes à travailler à distance. Le télétravail, le coworking ou encore le flex-office ont poussé les entreprises à revoir leur organisation. Face à ces nouvelles méthodes de travail, il n’est pas toujours facile de gérer la communication entre ses collaborateurs. L’utilisation d’outils collaboratifs en entreprise prend alors tout son sens.
Pourtant, selon une étude menée par *Beeshake, plateforme de communication collaborative, 60% des collaborateurs en ETI déclarent que les équipes ne partagent pas le savoir dans leur entreprise. Les entreprises ne semblent donc pas encore avoir pris conscience des bénéfices liés à l’utilisation d’outils collaboratifs.

Les réformes relancent la nécessité d’une éducation à l’orientation

Parcoursup, remplaçant de APB, la réforme des lycées et du baccalauréat renforcent la responsabilité de l’élève dans sa construction de son parcours de formation. Ceci devrait rendre nécessaire une réelle éducation à l’orientation.
Le thème de l’éducation à l’orientation (EAO) fut introduit par le ministère de l’éducation nationale au milieu des années 90, lors du ministère Bayrou et quelques années après avoir donné le titre de psychologue aux conseillers d’orientation. Une approche éducative de l’éducation venait de s’affirmer au sein du ministère face à la conception déterministe qui y régnait jusqu’alors.

Réussite en licence : moins d’un étudiant sur trois obtient son diplôme en trois ans

29% des étudiants de la session 2018 ont obtenu leur diplôme de licence en trois ans. Un pourcentage en légère hausse, mais qui cache de fortes disparités selon les profils.
Le taux de réussite en licence augmente légèrement mais reste assez bas, notamment pour certaines filières, selon les chiffres publiés mercredi 4 décembre par le ministère de l’Enseignement supérieur. Près d’un tiers des bacheliers 2014 inscrits en L1 l’année de leur bac ont obtenu leur licence en trois ans, et 13% l’ont obtenue en quatre ans.

Les enjeux du travail collaboratif pour l’entreprise

Le travail collaboratif est devenu indispensable à l’entreprise depuis quelques années, et notamment depuis que le numérique est en plein essor. En effet, si le développement du travail collaboratif a toujours été l’un des nombreux facteurs de productivité, vu qu’il concerne la communication entre collaborateurs, les technologies récentes lui donnent un tout autre impact. L’apparition de postes nomades par exemple a permis l’émergence de nouveaux modes d’organisation d’entreprise, qui prennent plus en compte le bien-être des salariés. Le télétravail en est l’exemple le plus probant. Quels sont les enjeux du travail collaboratif pour l’entreprise ?

Les outils de travail collaboratif, bon ou mauvais plan pour l’efficacité des équipes ?

Collaborateur de l'équipe support client chez Lengow, plateforme de gestion d’e-commerce à Nantes, Gwenaël (le prénom a été changé) est abonné à pas moins d’une cinquantaine de chaînes sur Slack. Il utilise la messagerie au quotidien pour communiquer avec ses diffuseurs Web et ses collègues de Paris, Munich et Nantes. "C'est un super outil. Cela permet de centraliser les informations et de mieux coordonner les efforts de chacun, à distance. C'est bien plus pratique que les e-mails."
En moins de dix ans, les outils collaboratifs ont révolutionné la façon de travailler, en entreprise comme en dehors.

S’adapter aux nouvelles façons de travailler, un enjeu pour l’entreprise

Même si les chiffres sont encore faibles, le télétravail et le nomadisme s’installent de plus en plus dans la vie des entreprises. S’adaptant toujours plus à nos modes de vie et à nos nouveaux moyens de communication, le travail en entreprise mute et change de visage pour suivre les nouveaux besoins. Dans un but toujours renouvelé de productivité et de praticité, le collaborateur n’est plus un élément indéboulonnable d’un poste de travail fixe, assujetti à des horaires de bureau : il peut désormais se déplacer, travailler de chez lui ou depuis un autre siège sans que ses tâches ni ses liens avec les autres salariés n’en soient impactés.
Malgré cette volonté de suivre la mobilité de ses collaborateurs et d’offrir toujours plus de flexibilité, l’entreprise n’a jamais autant misé sur le travail collaboratif : elle a bien compris que l’humain est la véritable puissance derrière une société, et que la réunion des compétences, le partage des informations et la collaboration menaient à une meilleure productivité. Mais pour cela, il faut aussi disposer des bons outils !