Les 5 raisons de ne pas ghoster un candidat qui vous relance

Recruteurs, recruteuses… Que celui ou celle qui n’a jamais été tenté de faire le fantôme face à un candidat qui vous relance lance son premier drap blanc. A l’occasion d’Halloween, l’équipe RH de Figaro Classifieds* a listé toutes les bonnes raisons de… ghoster cette pratique, effrayante pour la marque employeur.
De l’anglais « ghost » (fantôme), le ghosting consiste à interrompre le contact avec une personne sans donner d’explication. Au pays du recrutement, la pratique revient à ne plus donner la moindre nouvelle à un candidat après la réception de sa candidature ou après un entretien de recrutement…