Le contrat de professionnalisation constitue un outil d'insertion professionnelle efficace.
Deux tiers des bénéficiaires sont en emploi à la fin de leur contrat, la plupart chez le même employeur, et 60% d'entre eux obtiennent un CDI à la sortie.
Mais logiquement, l'insertion dépend du métier préparé...
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