Vérité bien évaluée commence par soi-même

“Evolutions“,“bouleversements“, “mutations“, “changements“… on en soupe des vocables qui dramatisent les enjeux de la formation et nous donnent des crises de tachycardies ! On entend moins “responsabilisation“, “épanouissement“, “motivation“, qui pourtant véhiculent des concepts au moins aussi pertinents et sûrement plus constructifs : l’entreprise change car ses employés changent.