L'échec des RSE à briser les silos et amener la collaboration

Selon une étude menée par l'IGS-RH, les comportements réels en entreprises implémentant un RSE (Réseaux Sociaux d'Entreprises) ne sont pas à la hauteur des attentes.
« Au lieu de provoquer des connexions entre individus d'équipes variées, les réseaux sociaux d'entreprise [RSE] se superposent aux canaux hiérarchiques existants » constatent les chercheurs de la Chaire Intelligence RH & RSE de l'Institut de Gestion Sociale (IGS-RH)