Les cinq erreurs de la formation en entreprise

Pour progresser, nous devons connaitre nos plus grandes erreurs.

Dans les domaines de la formation et du développement, les cinq erreurs les plus importantes que nous commettons sont les suivantes :
• Nous négligeons la réduction des oublis et l’optimisation de la mémorisation ;
• Nous n’assurons pas le suivi de la formation ;
• Nous n’exploitons pas au maximum les mécanismes d’incitation ;
• Nous ne nous appuyons pas assez sur l’apprentissage on-the-job ;
• Nous mesurons si mal notre travail que nous n’arrivons pas à avoir un feedback correct nous permettant de nous améliorer.