Entrée en vigueur de nouvelles dispositions concernant les stages en entreprise

Le 1er septembre 2015 entrent en vigueur de nouvelles dispositions concernant le statut des stagiaires en entreprise, prévu par la loi n°2014-788 du 10 juillet 2014.
Cette loi vise à améliorer le statut des stagiaires en entreprise en renforçant leurs droits et obligations ainsi qu’en mettant en place un double suivi pédagogique. Ladite loi instaure l’obligation de signer un convention de stage tripartie et instaure une rémunération obligatoire pour les stages de plus de 2 mois (art. L. 124-6 et D. 124-8 du code de l’Éducation).