mercredi 18 août 2021

Futur de l'embauche : faudra-t-il plaire à la machine ?

Malgré le pessimisme de la science-fiction, les chercheurs modernes se sont lancés dans le développement de l'intelligence artificielle. Après tout, l'humain cherche constamment à améliorer sa qualité de vie. Les algorithmes actuels peuvent, par exemple, nous offrir de la publicité ciblée, correspondant à nos désirs même si ceux-ci n'ont jamais été énoncés. Ils permettent aussi de garder les utilisateurs de médias sociaux le plus longtemps possible sur la plateforme. Là aussi à des fins publicitaires. 

Néanmoins, les logiciels servent autant à analyser rapidement des banques de données massives ou de curriculum vitae. En effet, les grandes entreprises, en particulier, peuvent recevoir des centaines de candidatures chaque jour. Autrefois, les recruteurs devaient passer leur temps sur chacun d'eux et séparer le bon du mauvais. Désormais, la machine le fait pour eux.

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