Chercher un emploi à l'heure du numérique

La sélection des curriculum vitae est soumise aux règles de productivité qui prévalent dans l’ensemble des organisations. Il faut aller vite. D’autant que les candidatures arrivent parfois en grand nombre, surtout quand les chercheurs d’emploi automatisent les envois en fonction des mots clés d’annonces qu’ils ne lisent pas toujours.
 Les mini-curriculum vitae, les formulaires en ligne, les vidéos de présentation, la construction d’une identité numérique sont autant de pistes à envisager, selon les secteurs d’activité et les postes recherchés.