Les compétences essentielles et transversales

Dans son document de 2005 sur la définition des compétences essentielles, le gouvernement canadien affirmait que
« Les compétences essentielles sont des éléments de base qui permettent de participer pleinement au marché du travail... »
 Dans les milieux tant académiques que professionnels, ces compétences sont dites « transversales » puisqu’elles ne sont pas spécifiques à une discipline et correspondent à un savoir agir d’un ordre plus général. Plusieurs entreprises considèrent que le travail collectif de leurs employés et leur habileté à communiquer sont des éléments essentiels à la qualité du travail.