Lexique du management des compétences

Le lexique sur le management des compétences a été réalisé à partir des définitions et réflexions du ministère de l’Équipement et par la compilation de glossaires repérés sur Internet. Celui-ci décrit les principaux termes utilisés dans son domaine de compétences et certains mots contiennent des liens vers d’autres lexiques sur des thèmes annexes gérés par d’autres sites.

Voici sa définition du terme Compétence :
Elle est produite par un individu ou par un collectif dans une situation professionnelle donnée. Elle est donc directement reliée à un contexte et s’observe en situation de travail. Elle est définie et validée par l’environnement direct. Elle doit être référée à un résultat (ou objectif quantitatif et qualitatif) attendu. Elle correspond à une mobilisation et à une combinaison dans l’action d’un certain nombre de ressources individuelles ou collectives : 
– Connaissances : terminologie routière, réglementation en matière d’urbanisme ... 
– Savoir-faire techniques : dessiner un profil en travers, élaborer un plan financier ... 
– Savoir-faire relationnels : négocier avec des partenaires, travailler en réseau ... 
– Aptitudes et qualités : maîtrise de soi, rigueur, écoute active ...